• 薪酬制度
  • 公司福利
  • 教育訓練

薪酬制度


我們深信人是公司最重要的資產,我們提供每一位同仁優渥的整體薪酬,另依公司營運狀況發放績效獎金。正式員工享有:

固定薪資

保障固定薪資十三個月
輪班津貼、優於勞基法規定之加班費及伙食補助。
交通津貼

獎金

公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。

公司福利


公司福利措施


◆免費員工團體保險、眷屬醫療保險、旅遊平安險
◆新進員工體檢補助及定期免費員工健康檢查
◆結婚、育嬰、生育、住院、喪葬等禮金及慰問金
◆週休二日、年假及旅遊假
◆陪產假、特休假、女性生理假
◆提供員工停車位並備有員工餐廳
◆介紹優秀人才獎勵金
◆年節獎金(端午、中秋、年終)
◆員工宿舍

教育訓練


員工的成長就是公司的成長,公司本著這樣的信念,建構完整的員工教育訓練體系,以期能為建立知識共用文化、提昇人員素質及部門績效,教育訓練內容如下所示。

職前訓練系統


新人通識訓練及輔導訓練

內容包含公司簡介、勞工安全衛生教育訓練、供應鏈管理作業模式及市場概況介紹等,另依新人所屬單位需求,實施指定之輔導教育訓練。

 

在職訓練系統:


專業職能訓練

*OJT (On Job Training)訓練:
包含工作中指導訓練、直接人員操作訓練。 *加速才能培育訓練:
包含行銷業務、人力資源、採購、財務會計、研發、資訊、生產、品保等職務專業訓練。

品管訓練

包含SPC統計製程管制、品質管制基本概念、品管七大手法、8D、FMEA失效模式與效應分析及實計劃DOE、6σ、製程能力、流程化管理課程。

管理才能訓練

包含基層主管管理訓練、中階主管管理訓練及高階主管管理訓練。

團隊凝聚訓練

為有效達成公司目標而辦理之Workshop。

勞工環境安全衛生訓練

符合法令規範或客戶要求之所需之環境、勞工安全衛生訓練。

自我發展訓練

在職進修及語文訓練。